党风廉政建设工作汇报（医院）

发布时间：2021-09-28 13:56:31 浏览数：次

　党风廉政建立工作汇报〔医院〕学业务使工作顺畅，学纪律学理论找准方向。医院干部职工要彻底改变重业务进展、轻理论学习和法纪学习的观念，实在抓好医德医风建立。

　近年来，市中心医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以问题为导向，狠抓党风廉政建立，营造良好的政治生态，为医院“二次飞跃〞保驾护航。

　一、深化总结教训，履行“ 两个责任〞

　一是要落实好党委的主体责任。医院党委要把党风廉政建立作为党的建立最重要的工作来抓。首先，要把党风廉政建立和反腐败工作纳入党委全年工作方案，列入重要议事日程。其二，指导班子成员要落实好一岗双责。指导班子成员要认真贯彻落实“管行业就要管党风廉政建立〞的要求，抓好分管范围内的党风廉政建立工作，确保分管部门的负责人和从业人员不出问题。

　二是要落实好纪委的监视责任。医院纪委要抓好纪检监察工作，在训练、制度、监视、惩罚上下功夫。所谓训练，就是要常常对全体干部职工进展党纪条规、法律法规政策以及党的政策训练；所谓制度，就是要完善制度体系，建立负面清单，让制度简明扼要、够用管用，将权利关进制度的笼子；所谓监视，就是要把执纪监视贯穿于纪检监察工作的全过程；所谓惩罚，就是对违法违纪案件要坚决查处，到达查处一个、警示一片。

　三是要落实好意识形态的责任制。医院党委和党委指导班子成员要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，与党建工作、业务工作同支配、同监视。要坚持正确的政治导向、思想导向和言论导向，落实新闻发言人制度，对于敏感话题、热点舆情、负面言论要正确引导、正确处置。

　二、严密联络实际，预防腐败发生

　要严密联络医院实际，想方设法从源头上铲除腐败的土壤，使医院政治场面稳定。

　一要下大力气转变观念。学业务使工作顺畅，学纪律学理论找准方向。医院干部职工要彻底改变重业务、轻理论学习和法纪学习的观念，实在抓好医德医风建立。

　二要紧紧盯住关键少数。要紧紧盯住指导干部、紧紧盯住把握人、财、物等权利的职能科室负责人，紧紧盯住临床科室主任，营造风清气正的政治生态。要留意工作方法，把监视、制度、训练、惩罚综合运用到反腐败工作当中。

　三要扎实推动医德医风建立。要从医院实际动身，把医德医风建立的重点落实到自觉践行国家卫健委“九不准〞规定上来，彻底铲除药品回扣、红包、开单提成等违纪违法行为，确保医务人员不踩红线、不触底线。

　三、践行“ 四种形态〞，确保反腐效果

　一是常态化开展批判和自我批判，党政主要负责人要与指导班子成员、指导班子成员要与分管科室负责人，常常开展谈心谈话、谈话提示，咬耳扯袖，到达红脸出汗的效果。

　二是用好党纪政纪处分和组织调整，让犯错误的同志通过警告、严峻警告等形式，到达知错、改错的目的。

　三是少数情况下要敢于实行开除留用观察、开除党籍等党纪政纪大处分，到达治病救人、惩前毖后的目的。

　四是对个别屡教不改、迎风作案、群众反映猛烈、情节恶劣、后果严峻的违纪违法人员，要在上级纪检监察部门的指导下，根据管理权限依法依规严峻查处，符合移送司法条件的要坚决移送，绝不护短、绝不手软。

　四、支持纪委工作，维护稳定大局

　一要让纪委有话语权。医院党委要支持纪委依纪依规开展各项工作，让纪检监察干部说话有人听、有权威、有威慑。

　二要形成我要监视的深沉气氛。医院指导班子成员、相关科室负责人要自觉树立我要监视意识，从过去的“他要监视我〞转变到“我要他来监视〞，自觉邀请纪检监察部门加强监视，保护干部职工不犯错、不违纪、不犯罪。

　三要协作纪委做好各项工作。医院指导班子成员、科室负责人要自觉协作纪委开展工作。特殊是在纪委启动违纪违规调查的时候，该供给台账资料的、供给证据证言的，为纪委依纪依规开展工作供给良好的政治环境。

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