员工合理化建议征集活动

　se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c ,c is is m e th y l b tw o v e rtic a l b o x b e tw e e n o f a c c u ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su c h a s p ro c e e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtic a l in sta lla tio n a c c u ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtic a l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le c o d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e c ific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtic a l b o x c e n te r lin e d ista n c e fo r a ,, to b v e rtic a l b o x d ista n c e fo r b , list c a n m e a su re d 关于组织开展 2011 年邮政储蓄银行温州市分行青年职工合理化建议征集活动的通知

　2011年是全面实施“十二五”规划的开局之年，也是邮政储蓄银行进入全面转型、深化转型、加快转型新发展阶段的第一年。为充分发动广阔职工积极参与企业管理和决策，促进温州市分行又好又快发展。市分行团委在分行党委的指导下，决定组织开展2011年邮政储蓄银行温州市分行青年职工合理化建议征集活动，现将有关事项通知如下：

　 一、建议范围

　 2011年合理化建议活动以深化转型、开拓创新、风险合规、降本增效、流程优化、业务营销、强化管理等方面为主，侧重点为：

　 1.如何进一步深入学习实践科学发展观，促进我行全面完成年度各项业务发展目标和各项经营管理指标方面的建议；

　 2.企业增收节支、降本增效等方面的建议;

　 3.开展流程优化，盘活人力资源，实现减员增效的建议；

　 4.技术创新手段改造提升业务发展、企业〔网点〕运行管理等方面的建议；

　 5.设备、技术的改良；

　 6.提升资金运用的效率和效益等方面的建议；

　 7.加强市场营销体系建设和重点业务〔个人、公司、信贷及各项中间业务〕、新业务市场开拓等方面的建议；

　se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c ,c is is m e th y l b tw o v e rtic a l b o x b e tw e e n o f a c c u ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su c h a s p ro c e e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtic a l in sta lla tio n a c c u ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtic a l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le c o d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e c ific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtic a l b o x c e n te r lin e d ista n c e fo r a ,, to b v e rtic a l b o x d ista n c e fo r b , list c a n m e a su re d

　 8.对改善服务水平，促进行风建设和企业形象建设等方面的建议；

　 9.安全生产、资金安全、人身安全等方面的建议;

　 10.风险合规方面的建议，结合“业务行为标准年活动 ”促进 良好的合规文化建设方面的建议；

　 11.精神文明建设和企业文化建设；

　 12.对依法维护职工权益、为职工办实事促进职工全面发展等方面；

　 13.对促进党工团工作的建议;

　 14、其他有利于企业发展的建议。

　 二、组织要求

　合理化建议是企业管理的重要组成部分，是提高企业生产、经营、管理、服务、技术水平的重要手段，是建设和谐企业、开展职工自主创新活动的具体表达。我行全体青年职工要紧密围绕我行发展的总体目标，结合本职工作实际，广泛开展合理化建议活动，各团支部要积极发动、支持和鼓励青年职工解放思想、开拓创新，为我行的发展献计献策。

　 各团支部对青年职工上报的合理化建议要本着对企业负责和对职工负责的态度，会同各分支行综合办公室予以认真评审和评估，经各县〔市〕支行党支部审核后，择优推荐报送市分行团委。

　三、上报方式和时间

　各团支部负责对本支部上报的合理化建议进行评审,并于2011年8月底前以电子文档形式〔附件〕择优推荐报送市分行团委，由市分行团委评审和评估后报市分行党委通过。

　 本次征集活动将对支部上报的合理化建议进行认真评审，并对优秀合理化建议予以表彰奖励，具体奖励方法如下：

　 设一等奖一名 奖励500元

　二等奖二名 各奖励300元

　 三等奖三名 各奖励200元

　 积极参与奖十名

　各奖励100元

　 执行过程中如有疑问请与市分行团委联系。

　 联系人：陈志洁，联系

　 ：88523757。