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组织生活会谈心谈话记录

发布时间：2021-09-28 12:12:07 浏览数：次

　组织生活会谈心谈话记录

　时间: XXXX 年 XX 月 XX 日

　地点 : XX 会议室

　主持人: XX

　记录人: XXX

　应到〔人〕: XX

　实到〔人〕: XX

　缺席 : XX

　一、深入展开谈心活动，广泛征求看法

　支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对一般党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求看法，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：

　 1、各别干部思想积极性不高，工作没有激情，意识上存在麻痹大意。

　 2、集体协作意识较不满意。

　 3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。

　 4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习内容不相符也很潦草。

　 5、工作纪律不严谨，各别干部存在迟到、早退现象。

　二、开好专题组织生活会，积极展开批评与自我批评

　局党支部于 2 月 10 日组织全体党员召开了以"深入学习党

　章党规、学习习近平总书记总书记系列讲话精神，做合格共产党员"为主题的民主生活会。会上。每个党员依据组织生活会的主题提出了看法和建议，认真剖析思想根源，要严正认真展开批评和自我批评，并对其他党员存在的特别问题提出整改建议。

　三、搞好整改，切实制定措施落执行动。

　会后，局党支部针对群众反映的特别问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提升统计工作服务质量。

　 1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，强化党员干部工作责任心的培养，让每个党员干部从意识上熟悉到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。

　 2、强化团队协作，领导班子应合理调配工作人员，保证各股室、各岗位保证能力平衡，均无薄弱环节。

　 3、保持每周二、四的学习，保证在搞好业务的同时，学习也不能松懈。

　 4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行各别谈话。

　 5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作积极性，要形成班子有活力、干部有激情的统计队伍新形象。定期对自己分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。

　 6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，积极关

　怀干部职工的工作和生活，积极帮助解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作积极性。

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