生产经营和劳动保护工作委员会简则

发布时间：2022-04-07 15:13:33 浏览数：次

生产经营和劳动保护工作委员会简则　　

　2007年1月1日　第一届职代会通过　　

第一章 总则　　

第一条根据《宝生钢铁制品有限责任公司职工代表大会工作条例》（以下简称“工作条例”）第二十四条的规定，建立宝生钢铁制品有限公司（以下简称“宝生公司”）职工代表大会生产经营和劳动保护工作委员会（以下简称“生产劳保委员会”）。　　

第二条生产劳保委员会的基本任务是：在宝生公司职工代表大会的领导下，检查、监督有关生产管理和劳动保护方面的政策、法令、规程、条例、规章制度的贯彻执行情况。　　

第三条生产劳保委员会的组织原则是民主集中制。　　

第二章 组织机构　　

第四条生产保护委员会是宝生公司职工代表大会的专门工作机构，对职工代表大会负责，日常工作由宝生公司工会负责。　　

第五条生产劳保委员会由１３人组成，设主任１人，副主任２人。委员由职工代表担任，也可以聘请有关职工参加。　　

第六条生产劳保委员会委员由宝生公司工会提出建议名单，征求公司党政领导意见，经职代会联席会议讨论通过后，提交各代表团讨论，由大会主席团集中代表意见，确定候选人名单，经职工代表大会选举产生。任期与职工代表相同，可连选连任。　　

第三章 职责与职权　　

第七条生产劳保委员会要掌握职工代表大会通过的有关重大技术改造、技术引进、生产及安全管理方面的项目；有关劳动保护方面的政策、法令、条例和重要规章制度及执行情况；有关经营决策的实施措施，以便于开展工作。　　

第八条要发动职工认真贯彻落实职工代表大会通过的生产管理、安全生产、劳动保护及经营管理等方面的决议，配合行政一道工作，组织职工代表进行安全巡视活动，为实现安全生产，超额完成生产计划和企业的经营目标共同努力奋斗。　　

第四章 工作制度　　

第九条生产劳保委员会实行不定期的会议制度。根据工作需要召开全委会或委员扩大会，讨论研究开展活动计划或其它工作问题。　　

第十条生产劳保委员会实行不定期的检查工作制度，每年不少于２次，根据实际情况进行普遍检查或重点抽查。　　

第十一条开展检查工作时，可根据不同情况采取听汇报、现场检查、查阅资料、召开座谈会等形式，深入实际，调查研究，了解和掌握实际情况。　　

第十二条检查工作要从实际出发，实事求是，肯定成绩，指出问题，提出意见。　　

第十三条检查工作时，对需要事先准备的，要提前一周通知被检查单位，以便被检单位进行必要的准备。　　

第十四条组织检查工作，每次都要做出书面总结，对重要事项要写出专题总结，经集团公司工会综合后向职工代表大会报告。　　

第五章 附则　　

第十五条生产劳保委员会成员因参加活动，占用生产或工作时间，按正常出勤享受工资奖金及有关待遇。　　

第十六条本简则经宝生公司职工代表大会通过后实施。　　

第十七条本简则的修改权属于宝生公司职工代表大会，解释权属于宝生公司工会。　　

相关热词搜索：简则 劳动保护 生产经营 工作委员会